政伸企業以四大經營理念中的「誠信第一」對員工、供應商、客戶、投資人及其他等利害關係人展現誠信原則；為尋求與利害關係人間有良好溝通及合作關係，已建置良好的溝通管道。
員工專區：
落實「捨得」的價值觀，全員共榮共享，讓員工對公司具高度的認同感與向心力，得以維持穩定、優質的人力資源。
本公司參照法令規章訂有「工作規則」及相關員工管理辦法，明定員工權利義務及福利項目並定期檢討修訂，以維護員工權益；並以尊重、照顧、溝通的原則經營勞資關係。同時提供暢通的溝通管道，員工得以員工信箱、 E-MAIL、電話或親自會談方式，表達意見。
聯絡電話：(04)2359-3687 管理部 湯小姐
電子郵件：wecare@transart.com.tw
供應商專區：
配合產品開發與製程改善，在原物料應用與採購考量對環境的影響並遵行ISO9001、ISO14001與ISO45001落實品質、環境及職安衛政策。
本公司訂有「溝通管理辦法」，主要目的為掌握環境管理系統運作狀態，對於與材料、設備供應商及入廠作業之承包廠商、公司客戶等相關的環安考量資訊，有效建立環境資訊對外溝通管道，並與該廠商進行溝通或宣導本公司之政策及目標或與其相關作業要求。
本公司於供應商協同生產系統，公告如下：
「環境政策」：
政伸企業(股)公司為網版印刷公司，對於所生產之貼標產品，除了不斷追求高品質外，為了保護環境、員工健康及善盡社會責任，在環境管理系統之準則下，公司將以有限資源做最合理之利用，並承諾組織中每一份子遵守下列行動要求：
(1).承諾持續遵守政府環保法令規章及其他相關規定要求，並響應全球環保運動。
(2).製程中致力降低原物料的損耗並倡導節約能源，以減少資源的浪費。
(3).作業中實施污染預防及污染治理方案，以有效管理廢氣、廢水及廢棄物等各項污染物的產生及排放。
(4).持續對公司同仁宣導環保觀念與教育。
「職安衛政策」：
本公司為上市網版印刷公司，為了保障員工職場安全及善盡社會責任，在職安衛管理系統之準則下，公司承諾組織中每一份子遵守下列行動要求：
(1).承諾持續遵守政府職安衛法令規章及其他相關規定要求，善盡企業責任。
(2).持續對公司同仁宣導職安衛觀念與教育，並持續改進職安衛管理系統運作績效。
(3).提供安全與健康工作環境，並落實消除危害及降低職業安全衛生風險，以達零職災目標。
(4).提供職安衛相關資訊積極與利害相關者進行諮詢與溝通。
ISO 9001:2015
頒發組織：金屬工業研究發展中心
有效期限：2021/09/19~2024/09/18
認證日期：1997/02/21
認證號碼：5X9Y010-10
ISO 14001:2015
頒發組織：金屬工業研究發展中心
有效期限：2021/08/20~2024/07/31
認證日期：2007/03/20
認證號碼：507E001-03
ISO 45001:2018
頒發組織：金屬工業研究發展中心
有效期限：2022/01/14~2025/01/13
認證日期：2022/01/14
認證號碼：509E001-00
聯絡電話：(04)2359-3687 財務部 梁小姐
電子郵件：service@transart.com.tw
客戶專區：
政伸企業注重客戶對於生產產品的滿意程度，不論是產品品質、使用操作、交貨準確度、甚至是售後服務等項目皆為定期探討之重點。內部除依照ISO品質保證系統執行辦法外，更經常不斷的教育員工，將新的思維模式轉變成工作習慣、企業文化以及管理制度，努力爭取成為顧客心目中最有價值的公司。
聯絡電話：(04)2359-3687 財務部 梁小姐
電子郵件：service@transart.com.tw
投資人及股東專區：
本公司設有發言人制度，並指定專人負責公司網站及公開資訊觀測站之揭露，依法善盡公司揭露之責任與義務。
利害關係人關注議題及執行情形：
本公司對於鑑別利害關係人及蒐集檢視其所關切議題，以及確保各項重大性議題之落實及目標達成情形，每年定期呈送董事會報告及確認，2023 年度各利害關係人溝通情形於2023 年11 月10 日向董事會報告。
最近年度各類別利害關係人溝通情形與報告內容如下：
| 利害關係人 | 優先關注議題 | 溝通管道、回應方式及溝通頻率 | 2023年執行情形 |
|---|---|---|---|
| 員工 |
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落實「捨得」的價值觀，全員共榮共享，讓員工對公司具高度的認同感與向心力，得以維持穩定、優質的人力資源。 本公司參照法令規章訂有「工作規則」及相關員工管理辦法，明定員工權利義務及福利項目並定期檢討修訂，以維護員工權益；並以尊重、照顧、溝通的原則經營勞資關係。 同時於內部系統，不定期公告各項員工福利事項、福委會資訊、教育訓練課程等訊息。並定期舉辦勞資會議，且提供暢通的溝通管道，員工得以員工信箱、 E-MAIL、電話或親自會談方式，表達意見。 聯絡電話：(04)2359-3687 管理部 湯小姐 電子郵件：wecare@transart.com.tw |
1.每週特約醫護人員臨場服務， 具體實現對員工身心健康的協助與關懷。 2.不定期於公司內部公佈欄提供共員工福利相關訊息。 3. 本年度教育訓練共706人次，時數共1,349小時。 4.本年度共舉辦4次勞資會議，與員工建立良好互動。 |
| 股東與投資人 |
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本公司設有發言人制度，並指定專人負責公司網站及公開資訊觀測站之揭露，依法善盡公司揭露之責任與義務。每年召開一次股東會並出版年報，每年至少舉辦一次法人說明會。 聯絡電話：(04)2359-3687 財務部 梁小姐 電子郵件：public@transart.com.tw |
2023年舉辦2次法人說明會。 |
| 客戶 |
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政伸企業注重客戶對於生產產品的滿意程度，不論是產品品質、使用操作、交貨準確度、甚至是售後服務等項目皆為定期探討之重點。內部除依照ISO品質保證系統執行辦法外，更經常不斷的教育員工，將新的思維模式轉變成工作習慣、企業文化以及管理制度，努力爭取成為顧客心目中最有價值的公司。 聯絡電話：(04)2359-3687 財務部 梁小姐 電子郵件：service@transart.com.tw |
每年定期依「顧客滿意度評估辦法」執行客戶滿意度問卷調查，並做成報告以作為客戶關改善之重要指標。 |
| 供應商 |
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配合產品開發與製程改善，在原物料應用與採購考量對環境的影響並遵行ISO9001、ISO14001與ISO45001落實品質、環境及職安衛政策。 本公司訂有「溝通管理辦法」，主要目的為掌握環境管理系統運作狀態，對於與材料、設備供應商及入廠作業之承包廠商、公司客戶等相關的環安考量資訊，有效建立環境資訊對外溝通管道，並與該廠商進行溝通或宣導本公司之政策及目標或與其相關作業要求。 聯絡電話：(04)2359-3687 財務部 梁小姐 電子郵件：service@transart.com.tw |
本公司於供應商協同生產系統，公告如下： 「環境政策」： 政伸企業(股)公司為網版印刷公司，對於所生產之貼標產品，除了不斷追求高品質外，為了保護環境、員工健康及善盡社會責任，在環境管理系統之準則下，公司將以有限資源做最合理之利用，並承諾組織中每一份子遵守下列行動要求： (1).承諾持續遵守政府環保法令規章及其他相關規定要求，並響應全球環保運動。 (2).製程中致力降低原物料的損耗並倡導節約能源，以減少資源的浪費。 (3).作業中實施污染預防及污染治理方案，以有效管理廢氣、廢水及廢棄物等各項污染 物的產生及排放。 (4).持續對公司同仁宣導環保觀念與教育。 「職安衛政策」： 本公司為上市網版印刷公司，為了保障員工職場安全及善盡社會責任，在職安衛管理系統之準則下，公司承諾組織中每一份子遵守下列行動要求： (1).承諾持續遵守政府職安衛法令規章及其他相關規定要求，善盡企業責任。 (2).持續對公司同仁宣導職安衛觀念與教育，並持續改進職安衛管理系統運作績效。 (3).提供安全與健康工作環境，並落實消除危害及降低職業安全衛生風險，以達零職災目標。 (4).提供職安衛相關資訊積極與利害相關者進行諮詢與溝通。 |